UMA HISTÓRIA DE SUCESSO!
Experiências
Roger Nascimento atua com Notório Saber, ou seja, seus cursos, palestras, treinamentos etc são pautados em cima da sua experiência, daquilo que viveu e por anos lapidou com conhecimentos teóricos.
Talento precoce, muito cedo, ainda na década de 1990 entrou na área de TI (Tecnologia da Informação) e na sua primeira multinacional (gigante global) americana, teve toda sua formação profissional baseada em governança e procedimentos rígidos que envolvem os processos de uma gigante global.
Ainda no final da década de 1990, teve seus primeiros contatos com Segurança da Informação (algo totalmente desconhecido no Brasil e bem pouco trabalhado no mundo), Gestão da Qualidade e Gestão de Conflitos, ao longo dos anos aprimorou estes conhecimentos não só atuando como também participando de cursos e treinamentos nas mais renomadas empresas do país e do mundo.
Em sua segunda experiência em outra gigante global americana teve a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos em Segurança da Informação (como o responsável pelas maiores unidades da empresa no Brasil), Gestão de Qualidade (principalmente na construção da mais moderna fábrica da empresa no mundo), Gestão de Conflitos (com cursos de aprimoramento e gerindo equipe presencial distribuída por estados do Brasil) e Negociações com clientes internos e externos.
Liderou projetos de abrangência nacional e internacional, sempre com excelentes resultados.
História
São mais de 25 anos de vivência com governança em gigante global.
Atuação em mais de 20 estados do Brasil.
INFORMAÇÕES
Resultados em Números
Metas e expectativas alcançadas nestes anos
Certificações
Estados do Brasil
Palestras | Treinamentos
Consultorias
principais licenças e certificados
Treinamentos
Desde 1999 participando dos mais exigentes e qualificados cursos e treinamentos das melhores empresas do mundo! E o melhor... aplicando e executando os embasamentos teóricos nas suas atividades do dia a dia!
Gerenciamento de Riscos Corporativos (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission), avaliação decisiva.
Talento TOP Performance da instituição, perfil comportamental, potencial tomadas de decisões mais acuradas e objetivas
Capacidade de Liderança que permite se adaptar em diferentes situações e contextos
Competitividade adaptável ao estilo de negociação, beneficiando o ganha ganha
